2025년 명절상여금, 휴가비 통상임금 포함? 통상임금 계산법 총정리
2025년부터 개정된 통상임금 기준에 따라, 명절 상여금이나 하계휴가비도 통상임금에 포함될 수 있다는 점 알고 계셨나요? 개정된 통상임금 노사지도 지침과 대법원 판례를 바탕으로 명절 상여금, 휴가비, 각종 수당이 통상임금에 해당되는지 여부와 함께 통상임금 계산법을 아래 본문에서 자세히 알아보겠습니다. 통상임금이란?통상임금은 근로자가 소정 근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급받는 임금을 의미합니다. 기본급 외에도 일정 조건을 충족하는 상여금, 수당 등이 포함될 수 있으며, 연장근로수당, 야간수당, 휴일근무수당 등의 계산 기준이 되기 때문에 매우 중요한 개념입니다. 통상임금 3대 요건어떤 임금이 통상임금에 해당하려면 다음 세 가지 요건을 모두 충족해야 합니다.정기성: 일정한 간격으로 반복적으로..
2025. 4. 10.
