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가족 간 부동산 거래, 매매 vs 증여 유리한 선택은? 절세 전략 총정리 부동산을 가족 간에 이전할 때 가장 큰 고민은 매매와 증여 중 어느 것이 더 유리한가입니다. 단순히 세금 부담만 고려하는 것이 아니라, 가정별 상황에 맞는 절세 전략을 세우는 것이 중요합니다.  매매와 증여의 세금 차이, 유리한 선택 기준, 절세 방법 등을 아래에서 자세하게 알아보겠습니다.  가족 간 부동산 거래, 왜 매매를 고려할까?부모가 자녀에게 부동산을 넘겨주는 방법은 크게 두 가지입니다.증여: 무상으로 부동산을 이전하는 방식매매: 시세보다 저렴한 가격에 자녀에게 매도하는 방식일반적으로 가족 간 거래는 세금을 줄이면서 자산을 이전하려는 목적으로 이루어집니다. 증여세 부담을 줄이면서도 합법적인 절세 방법을 찾기 위해 매매를 활용하는 경우가 많습니다.  가족 간 매매 vs 증여 세금 비교가족 간 매매 .. 2025. 2. 8.
부모, 자녀 세대분리 '취득세와 양도세 줄이는 핵심 포인트' 부모와 자녀가 한 세대로 묶여 있다면 주택을 취득하거나 양도할 때 세금 부담이 커질 수 있습니다. 하지만 세대분리를 통해 취득세와 양도세 부담을 줄일 수 있는데요.  세대분리가 어떤 영향을 미치는지, 그리고 취득세·양도세 절감 방법을 아래에서 구체적으로 살펴보겠습니다.  세대분리란?세대분리는 주민등록등본상에서 부모와 자녀가 각각 독립적인 세대로 나누어지는 것을 의미합니다. 단순히 주소를 옮긴다고 자동으로 세대가 분리되는 것은 아니며, 실제 생계를 함께하는지 여부가 중요한 기준이 됩니다.세대분리의 핵심 기준배우자: 혼인신고를 한 배우자는 무조건 같은 세대로 간주직계존속(부모) 및 직계비속(자녀): 실제 생계를 함께하지 않을 경우 세대분리 가능형제자매, 고모, 이모: 함께 살아도 세대 합산되지 않음 세대분리.. 2025. 2. 8.
2025년 바뀌는 정책 12가지! 최저임금, 대출 규제, 고교학점제 등 2025년부터 우리 삶에 영향을 미칠 다양한 정책과 제도 변화가 예정되어 있습니다. 최저임금 인상으로 인한 경제적 변화, 교육제도의 개편, 부동산 대출 규제 강화 등 각 분야에서 큰 변화가 예상되는데요. 특히, 10월에는 역대급 황금연휴가 예정되어 있어 여행 및 휴식 계획을 세우는 분들에게 희소식이 될 전망입니다.  또한, 청소년 SNS 규제 강화, 숙취 해소제 효과 입증 의무화, 야생동물 먹이 주기 금지 등 생활 속에서 체감할 수 있는 정책 변화도 많아 관심이 집중되고 있습니다. 2025년부터 달라지는 주요 정책들이 우리의 일상과 경제에 어떤 영향을 미칠지 아래에서 하나씩 살펴보겠습니다.  1. 최저임금 인상2025년 최저임금: 1만 30원 (기존 9,860원에서 1.7% 인상)월급(주 40시간 기준).. 2025. 2. 7.
청년 주택 드림 청약통장 가입 조건, 대출 조건, 금리, 지원, 혜택, 주의점 총정리 청년들의 주거 부담을 덜어주기 위한 청년 주택 드림 청약통장과 청년 주택 드림 대출이 신설되었습니다. 이번 글에서는 해당 제도의 가입 조건, 금리, 지원 혜택 및 주의할 점을 상세히 정리해 드리겠습니다.   청년 주택 드림 청약통장이란?청약과 저금리 대출을 연계하여 청년들의 주택 마련을 돕는 금융상품입니다. 기존 청년 우대형 청약통장을 업그레이드하여 금리, 납입한도, 소득공제 혜택이 강화되었습니다. 가입 조건연소득 5천만 원 이하의 만 19~34세 청년부모와 함께 거주하는 무주택자도 가입 가능현역 군인도 가입 가능기존 주택청약종합저축 가입자는 전환 신청 가능 주요 혜택항목청년 주택 드림 청약통장기존 주택청약 종합저축최고 금리연 4.5% (우대금리 포함)연 1.8%월 납입 한도100만 원50만 원이자소득 .. 2025. 2. 7.
2025년 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 기준 정리 2025년 복지급여 기준, 궁금하지 않으셨나요? 매년 정부가 발표하는 ‘기준중위소득’과 각 급여별 선정 기준, 달라진 자동차재산·부양의무자 제도 등은 실제 생활에 크게 영향을 미칩니다. 예를 들어, 4인 가구 기준중위소득이 609만 7,773원으로 확정되면서 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여의 선정 범위가 어떻게 넓어졌는지 알아두면 도움을 받으실 수 있습니다.  2025년 생계급여·의료급여·주거급여·교육급여 기준과 주요 변화들을 아래에서 자세히 살펴보겠습니다.  1. 기준중위소득 인상과 급여별 적용율2025년 기준중위소득이 4인 가구 기준 609만 7,773원으로, 2024년 대비 약 6.42% 인상되었습니다. 1인 가구 기준도 239만 2,013원으로 7.34% 올라 저소득층을 위한 복지급여 진.. 2025. 2. 7.
만 65세 이후 실업급여 받을 수 있을까? 고용보험 적용 기준 총정리 만 65세 이후에도 실업급여를 받을 수 있을까요? 고용보험 적용 여부에 따라 실업급여 수급 가능 여부가 달라집니다.  특히 2019년 1월 15일을 기준으로 실업급여 적용 여부가 크게 달라지므로, 이번 글에서는 실업급여 수급 요건, 만 65세 이후 실업급여 적용 기준, 고용 승계 여부 등을 아래에서 상세히 알아보겠습니다.  만 65세 이후 실업급여 받을 수 있을까?"가능한 경우도 있고, 불가능한 경우도 있음" 실업급여는 원칙적으로 만 65세 이전에 고용보험 가입자가 퇴사한 경우에만 받을 수 있습니다. 하지만 2019년 1월 15일 이후에는 일정 조건을 충족하면 만 65세 이후에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 2019년 1월 15일 기준 실업급여 적용 여부구분2019년 1월 15일 이전2019년 1월 1.. 2025. 2. 7.
실업급여 반복 신청 가능? 반복 수급 기준 및 가능 여부 정리 실업급여를 한 번만 받을 수 있을까요? 아니면 여러 번 반복해서 신청할 수 있을까요? 3년마다 실업급여를 받아온 경우에도 계속 받을 수 있는지 궁금해하는 분들이 많습니다.  실업급여 반복 수급 가능 여부, 신청 조건, 제한 규정 등을 아래 본문에서 자세하게 알아보겠습니다. 실업급여 반복 수급 가능할까?결과부터 얘기하자면, "가능합니다." 실업급여를 받은 후 다시 취업하였더라도 새로운 고용보험 가입 기간을 충족하고, 실업급여 지급 사유에 해당하면 반복 신청이 가능합니다.실업급여 반복 신청 조건최소 180일 이상 고용보험 가입 (재취업 후 다시 근무한 기간)비자발적 퇴사 (회사의 권고사직, 폐업, 임금 체불, 정당한 사유 있는 자진퇴사 등)적극적인 구직 활동 (구직활동을 증명해야 실업급여 지급됨)즉, 실업급.. 2025. 2. 7.
육아휴직 6개월 연장하려면? 자격 요건과 신청 방법 (2025년 육아휴직) 2025년부터 육아휴직 기간이 기존 1년에서 최대 1년 6개월로 확대됩니다. 하지만 모든 근로자가 자동으로 연장 혜택을 받는 것은 아니며, 특정 조건을 충족해야 6개월 추가 사용이 가능합니다.  육아휴직 연장 조건, 급여 지급 여부, 신청 방법을 아래에서 상세히 알아보겠습니다.  2025년 육아휴직 연장 조건기존 육아휴직 기간연장 가능 여부육아휴직 급여 지급1년최대 6개월 연장 가능 (자격 요건 충족 시)월 160만 원 지급 육아휴직 6개월 연장 조건부부 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용했을 경우한부모 근로자이거나 중증장애 아동을 양육하는 경우추가 육아휴직 시작 시점에 자녀 연령이 만 8세 이하일 것해당 사업장에서 6개월 이상 근무한 근로자즉, 부모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용해야 추가 6개월의 육.. 2025. 2. 7.
육아기 근로시간 사용 후 남은 육아휴직, 2025년 급여 적용 방식은? 2025년부터 육아휴직 급여가 인상되면서 많은 분들이 기존 육아기 근로시간 단축을 사용한 후 남은 육아휴직을 어떻게 사용할 수 있을지 궁금해하고 있습니다.  육아기 근로시간 단축을 사용한 후 남은 육아휴직을 2025년에 사용할 경우 적용되는 급여 지급 방식을 아래에서 상세히 알아보겠습니다. 2025년 육아휴직 급여 인상 내용 구분2024년2025년육아휴직 급여 상한액월 150만 원월 250만 원 (1~4개월), 이후 160만 원급여 지급 방식사후 지급금 25% (복직 후 6개월 후 지급)사후 지급 없이 즉시 지급육아휴직 대상 자녀 연령만 8세 이하만 8세 이하 (변동 없음)  육아기 근로시간 단축 후 육아휴직 사용예시) 2024년에 육아기 근로시간 단축을 사용하고, 2025년에 육아휴직 6개월 사용202.. 2025. 2. 7.
2025년 달라지는 육아휴직 급여, 사후 지급 없이 전액 즉시 지급 2025년부터 육아휴직 급여 지급 방식이 개편됩니다. 기존에는 육아휴직 급여의 75%만 월별로 지급되고, 나머지 25%는 복직 후 6개월이 지나야 받을 수 있었는데요. 2025년 1월 1일부터는 사후 지급 없이 전액 즉시 지급됩니다.  하지만 2024년에 사용한 육아휴직에는 기존 방식이 유지됩니다. 아래에서 자세히 알아보도록 하겠습니다. 2025년 육아휴직 급여 지급 방식 변화 연도급여 지급 방식사후 지급금2024년매월 75% 지급복직 후 6개월 이후 잔여 25% 지급2025년 1월 이후매월 100% 즉시 지급사후 지급금 없음즉, 2025년부터 육아휴직 급여는 바로 전액 지급되며, 복직 후 추가로 받을 금액이 없습니다. 2024년과 2025년 육아휴직 비교예시 1) 2024년 10월부터 2025년 4월까.. 2025. 2. 7.
2025년 육아휴직 급여 인상! 24년에 이미 육아휴직 사용중인 사람은? 2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 인상됩니다. 부모 각각 최대 250만 원을 받을 수 있으며, 부부 합산 최대 500만 원까지 지급됩니다. 하지만, 이미 2024년에 육아휴직을 사용하고 있는 경우에도 이 인상된 급여가 적용될까요?  개편된 제도의 적용 대상과 연도별 지급 변동 사항을 아래에서 구체적으로 알아보겠습니다. 2025년 육아휴직 급여 개편 내용 연도월 상한액적용 대상2024년월 150만 원육아휴직 시작일이 2024년인 경우2025년 1월~4월월 250만 원육아휴직 시작일과 무관하게 2025년 1~4월 사용 기간에 적용2025년 5월 이후월 160만 원육아휴직 시작일과 무관하게 2025년 5월 이후 사용 기간에 적용즉, 2025년 1월 1일 이전에 육아휴직을 시작했더라도, 2025년 이후 사용한.. 2025. 2. 7.
배우자 출산휴가 20일, 육아휴직 급여 500만 원! 2025년 달라지는 육아 지원 2025년부터 출산·육아 지원 제도가 더욱 확대됩니다. 임신기부터 출산기, 육아기에 이르기까지 근로자와 사업주가 받을 수 있는 혜택이 크게 늘어났는데요. 특히 배우자 출산휴가는 20일로 확대되었고, 부부 합산 육아휴직 급여가 최대 500만 원까지 인상되었습니다.  새롭게 달라지는 지원제도에 대해 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 2025년부터 달라지는 출산, 육아 지원구분달라지는 내용임신기 근로자 지원근로시간 단축, 고위험 임신질환 지원, 난임 치료 휴가(유급 2일 포함)출산기 근로자 지원출산 전후 휴가(90~100일), 배우자 출산휴가 20일(중소기업 급여 지원)육아기 근로자 지원육아휴직 1년 6개월, 육아휴직 급여 최대 500만 원(부부 합산), 근로시간 단축(최대 3년)사업주 지원대체인력 지원금, 업.. 2025. 2. 7.

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