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2025년 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 기준 정리 2025년 복지급여 기준, 궁금하지 않으셨나요? 매년 정부가 발표하는 ‘기준중위소득’과 각 급여별 선정 기준, 달라진 자동차재산·부양의무자 제도 등은 실제 생활에 크게 영향을 미칩니다. 예를 들어, 4인 가구 기준중위소득이 609만 7,773원으로 확정되면서 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여의 선정 범위가 어떻게 넓어졌는지 알아두면 도움을 받으실 수 있습니다.  2025년 생계급여·의료급여·주거급여·교육급여 기준과 주요 변화들을 아래에서 자세히 살펴보겠습니다.  1. 기준중위소득 인상과 급여별 적용율2025년 기준중위소득이 4인 가구 기준 609만 7,773원으로, 2024년 대비 약 6.42% 인상되었습니다. 1인 가구 기준도 239만 2,013원으로 7.34% 올라 저소득층을 위한 복지급여 진.. 2025. 2. 7.
만 65세 이후 실업급여 받을 수 있을까? 고용보험 적용 기준 총정리 만 65세 이후에도 실업급여를 받을 수 있을까요? 고용보험 적용 여부에 따라 실업급여 수급 가능 여부가 달라집니다.  특히 2019년 1월 15일을 기준으로 실업급여 적용 여부가 크게 달라지므로, 이번 글에서는 실업급여 수급 요건, 만 65세 이후 실업급여 적용 기준, 고용 승계 여부 등을 아래에서 상세히 알아보겠습니다.  만 65세 이후 실업급여 받을 수 있을까?"가능한 경우도 있고, 불가능한 경우도 있음" 실업급여는 원칙적으로 만 65세 이전에 고용보험 가입자가 퇴사한 경우에만 받을 수 있습니다. 하지만 2019년 1월 15일 이후에는 일정 조건을 충족하면 만 65세 이후에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 2019년 1월 15일 기준 실업급여 적용 여부구분2019년 1월 15일 이전2019년 1월 1.. 2025. 2. 7.
실업급여 반복 신청 가능? 반복 수급 기준 및 가능 여부 정리 실업급여를 한 번만 받을 수 있을까요? 아니면 여러 번 반복해서 신청할 수 있을까요? 3년마다 실업급여를 받아온 경우에도 계속 받을 수 있는지 궁금해하는 분들이 많습니다.  실업급여 반복 수급 가능 여부, 신청 조건, 제한 규정 등을 아래 본문에서 자세하게 알아보겠습니다. 실업급여 반복 수급 가능할까?결과부터 얘기하자면, "가능합니다." 실업급여를 받은 후 다시 취업하였더라도 새로운 고용보험 가입 기간을 충족하고, 실업급여 지급 사유에 해당하면 반복 신청이 가능합니다.실업급여 반복 신청 조건최소 180일 이상 고용보험 가입 (재취업 후 다시 근무한 기간)비자발적 퇴사 (회사의 권고사직, 폐업, 임금 체불, 정당한 사유 있는 자진퇴사 등)적극적인 구직 활동 (구직활동을 증명해야 실업급여 지급됨)즉, 실업급.. 2025. 2. 7.
육아휴직 6개월 연장하려면? 자격 요건과 신청 방법 (2025년 육아휴직) 2025년부터 육아휴직 기간이 기존 1년에서 최대 1년 6개월로 확대됩니다. 하지만 모든 근로자가 자동으로 연장 혜택을 받는 것은 아니며, 특정 조건을 충족해야 6개월 추가 사용이 가능합니다.  육아휴직 연장 조건, 급여 지급 여부, 신청 방법을 아래에서 상세히 알아보겠습니다.  2025년 육아휴직 연장 조건기존 육아휴직 기간연장 가능 여부육아휴직 급여 지급1년최대 6개월 연장 가능 (자격 요건 충족 시)월 160만 원 지급 육아휴직 6개월 연장 조건부부 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용했을 경우한부모 근로자이거나 중증장애 아동을 양육하는 경우추가 육아휴직 시작 시점에 자녀 연령이 만 8세 이하일 것해당 사업장에서 6개월 이상 근무한 근로자즉, 부모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용해야 추가 6개월의 육.. 2025. 2. 7.
육아기 근로시간 사용 후 남은 육아휴직, 2025년 급여 적용 방식은? 2025년부터 육아휴직 급여가 인상되면서 많은 분들이 기존 육아기 근로시간 단축을 사용한 후 남은 육아휴직을 어떻게 사용할 수 있을지 궁금해하고 있습니다.  육아기 근로시간 단축을 사용한 후 남은 육아휴직을 2025년에 사용할 경우 적용되는 급여 지급 방식을 아래에서 상세히 알아보겠습니다. 2025년 육아휴직 급여 인상 내용 구분2024년2025년육아휴직 급여 상한액월 150만 원월 250만 원 (1~4개월), 이후 160만 원급여 지급 방식사후 지급금 25% (복직 후 6개월 후 지급)사후 지급 없이 즉시 지급육아휴직 대상 자녀 연령만 8세 이하만 8세 이하 (변동 없음)  육아기 근로시간 단축 후 육아휴직 사용예시) 2024년에 육아기 근로시간 단축을 사용하고, 2025년에 육아휴직 6개월 사용202.. 2025. 2. 7.
2025년 달라지는 육아휴직 급여, 사후 지급 없이 전액 즉시 지급 2025년부터 육아휴직 급여 지급 방식이 개편됩니다. 기존에는 육아휴직 급여의 75%만 월별로 지급되고, 나머지 25%는 복직 후 6개월이 지나야 받을 수 있었는데요. 2025년 1월 1일부터는 사후 지급 없이 전액 즉시 지급됩니다.  하지만 2024년에 사용한 육아휴직에는 기존 방식이 유지됩니다. 아래에서 자세히 알아보도록 하겠습니다. 2025년 육아휴직 급여 지급 방식 변화 연도급여 지급 방식사후 지급금2024년매월 75% 지급복직 후 6개월 이후 잔여 25% 지급2025년 1월 이후매월 100% 즉시 지급사후 지급금 없음즉, 2025년부터 육아휴직 급여는 바로 전액 지급되며, 복직 후 추가로 받을 금액이 없습니다. 2024년과 2025년 육아휴직 비교예시 1) 2024년 10월부터 2025년 4월까.. 2025. 2. 7.
2025년 육아휴직 급여 인상! 24년에 이미 육아휴직 사용중인 사람은? 2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 인상됩니다. 부모 각각 최대 250만 원을 받을 수 있으며, 부부 합산 최대 500만 원까지 지급됩니다. 하지만, 이미 2024년에 육아휴직을 사용하고 있는 경우에도 이 인상된 급여가 적용될까요?  개편된 제도의 적용 대상과 연도별 지급 변동 사항을 아래에서 구체적으로 알아보겠습니다. 2025년 육아휴직 급여 개편 내용 연도월 상한액적용 대상2024년월 150만 원육아휴직 시작일이 2024년인 경우2025년 1월~4월월 250만 원육아휴직 시작일과 무관하게 2025년 1~4월 사용 기간에 적용2025년 5월 이후월 160만 원육아휴직 시작일과 무관하게 2025년 5월 이후 사용 기간에 적용즉, 2025년 1월 1일 이전에 육아휴직을 시작했더라도, 2025년 이후 사용한.. 2025. 2. 7.
배우자 출산휴가 20일, 육아휴직 급여 500만 원! 2025년 달라지는 육아 지원 2025년부터 출산·육아 지원 제도가 더욱 확대됩니다. 임신기부터 출산기, 육아기에 이르기까지 근로자와 사업주가 받을 수 있는 혜택이 크게 늘어났는데요. 특히 배우자 출산휴가는 20일로 확대되었고, 부부 합산 육아휴직 급여가 최대 500만 원까지 인상되었습니다.  새롭게 달라지는 지원제도에 대해 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 2025년부터 달라지는 출산, 육아 지원구분달라지는 내용임신기 근로자 지원근로시간 단축, 고위험 임신질환 지원, 난임 치료 휴가(유급 2일 포함)출산기 근로자 지원출산 전후 휴가(90~100일), 배우자 출산휴가 20일(중소기업 급여 지원)육아기 근로자 지원육아휴직 1년 6개월, 육아휴직 급여 최대 500만 원(부부 합산), 근로시간 단축(최대 3년)사업주 지원대체인력 지원금, 업.. 2025. 2. 7.
체포되면 무조건 구속될까? 구속영장 실질심사란? 형사 사건에서 피의자가 체포되었다고 해서 무조건 구속되는 것은 아닙니다. 체포는 일정 기간 동안 피의자의 신병을 확보하는 절차일 뿐이며, 이후 구속 여부는 법원의 판단을 거쳐 결정됩니다.  체포와 구속의 차이점, 그리고 구속영장 실질심사에 대해 아래에서 자세히 알아보겠습니다.  체포와 구속의 차이점체포와 구속은 모두 피의자의 신체의 자유를 제한하는 강제 수사 절차이지만, 법적 요건과 절차에서 차이가 있습니다.구분체포구속목적수사를 위해 피의자의 신병을 단기적으로 확보수사 및 재판을 원활히 진행하기 위해 장기간 구금법적 근거체포영장, 긴급체포, 현행범 체포구속영장최대 기간최대 48시간최대 10일 (한 차례 연장 가능)판사의 판단 여부필수적이지 않음 (긴급체포, 현행범 체포 가능)구속영장 실질심사를 통해 판사.. 2025. 2. 3.
기각과 각하 뜻과 차이, 소송이 종료되는 이유 소송을 제기하면 법원에서 이를 심사하여 판결을 내립니다. 하지만 모든 소송이 본안 판단까지 진행되는 것은 아닙니다. 법원은 소송의 요건과 내용이 적절한지 검토한 후 기각하거나 각하할 수 있습니다.  기각과 각하는 모두 소송이 종료된다는 공통점이 있지만, 법적 의미와 이유는 다릅니다. 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 기각이란?본안 판단 후 청구를 받아들이지 않음 기각(棄却)은 법원이 소송의 본안을 심리한 후 원고의 주장이 이유 없다고 판단할 때 해당 청구를 받아들이지 않는 것을 의미합니다. 즉, 법원이 소송의 내용을 검토한 후 원고가 주장하는 법적 근거가 부족하거나 증거가 불충분하다고 판단하면 기각 결정을 내립니다.기각의 특징본안 심리가 이루어짐: 법원이 사건을 실질적으로 심리한 후 결론을 내림청구 내용이.. 2025. 2. 3.
비타민 A와 베타카로틴 안전한 복용량 및 흡연자가 주의해야 할 점 비타민 A와 베타카로틴은 건강 유지에 중요한 영양소지만, 과잉 섭취하거나 특정 상황에서는 부작용이 발생할 수 있습니다. 특히 흡연자의 경우, 베타카로틴 섭취에 주의가 필요합니다.  비타민 A와 베타카로틴의 역할, 안전한 복용량, 그리고 흡연자가 주의할 점을 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 베타카로틴 vs 비타민 A 독성과 건강 효과의 차이점비타민 A의 역할과 부족 시 증상주요 기능비타민 A는 눈 건강, 면역 기능, 세포 성장, 피부와 점막의 유지 등에 필수적입니다. 특히, 망막에서 빛을 신호로 변환하는 데 중요한 역할을 하며, 야맹증 예방에 필수적입니다.결핍 시 증상야맹증면역력 저하피부 건조 및 각질화성장과 발달 장애 비타민 A 안전한 복용량권장 섭취량성인 남성: 700~850µg RAE성인 여성: 55.. 2025. 1. 22.
쌍화탕 vs 갈근탕 감기 몸살에 어떤 약이 더 적합할까? 으슬으슬 추운 날씨에 몸살 기운이 찾아왔을 때, 쌍화탕과 갈근탕은 흔히 선택하는 한방 의약품입니다. 하지만 두 약물은 효능과 사용 목적이 다르기 때문에 증상에 맞게 선택하는 것이 중요합니다.  쌍화탕과 갈근탕의 차이점과 사용법을 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 액상차와 일반 의약품, 쌍화탕과 갈근탕의 올바른 사용법쌍화탕기력 회복에 적합주요 효능 및 적응증쌍화탕은 동의보감에 기록된 전통 처방으로, 몸의 기와 혈을 보충하고 피로 회복에 도움을 줍니다. 주로 병후 회복기나 과로로 인한 체력 저하 시 사용되며, 감기 몸살 후 기력 회복에도 유용합니다.적합한 상황감기 몸살을 앓은 후 기력이 떨어진 경우과로, 피로, 스트레스로 인한 체력 저하자한(땀이 저절로 나는 증상)이나 허약 체질복용 시 주의사항쌍화탕은 자양강.. 2025. 1. 22.

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